5.5.1  勘察企業(yè)應(yīng)管理所需的知識(shí)，滿足工程勘察產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)要求。

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5.5.1  本條是為了使勘察企業(yè)適應(yīng)信息時(shí)代知識(shí)瞬息萬(wàn)變的特點(diǎn)，應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，提升勘察企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力而提出的新要求。當(dāng)今社會(huì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，創(chuàng)新的速度加快，勘察企業(yè)應(yīng)管理所需的知識(shí)，并利用知識(shí)支持工程勘察項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的有效性，獲得合格的工程勘察成果，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，才能生存和發(fā)展?？辈炱髽I(yè)獲取知識(shí)和使用知識(shí)的能力將成為企業(yè)的核心技能。

5.5.2  勘察企業(yè)應(yīng)將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、技術(shù)研發(fā)、專利技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能等知識(shí)作為資源來(lái)管理，建立知識(shí)管理制度。

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5.5.2  勘察企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)管理制度，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、專利技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)技能等知識(shí)進(jìn)行管理。通過(guò)獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新、創(chuàng)新等過(guò)程，不斷回饋到企業(yè)知識(shí)系統(tǒng)內(nèi)，形成不間斷的累積，成為企業(yè)智慧資本。
然而并不是所有勘察企業(yè)都能主動(dòng)地對(duì)知識(shí)進(jìn)行有效管理。有些勘察企業(yè)缺乏知識(shí)沉淀，相同問(wèn)題不斷重復(fù)出現(xiàn)，需要不斷重復(fù)性地去解決，導(dǎo)致時(shí)間、人員、資源的巨大浪費(fèi)；有些勘察企業(yè)新進(jìn)員工不能夠很快上手；有些勘察企業(yè)隨著人員的調(diào)動(dòng)、離職等情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致知識(shí)及有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)流失；有些勘察企業(yè)缺乏統(tǒng)一有效的知識(shí)管理平臺(tái)，各種信息相互獨(dú)立和分散，相當(dāng)一部分文檔散落在員工的PC機(jī)、筆記本甚至是大腦中，缺乏對(duì)知識(shí)管理的系統(tǒng)規(guī)劃。

5.5.3  勘察企業(yè)知識(shí)管理制度可包括鑒別知識(shí)、收集知識(shí)、存儲(chǔ)知識(shí)、共享知識(shí)、使用知識(shí)以及知情權(quán)限等管理環(huán)節(jié)。

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5.5.3  勘察企業(yè)建立的知識(shí)管理制度包括鑒別知識(shí)、獲取知識(shí)、存儲(chǔ)知識(shí)、共享知識(shí)、使用知識(shí)等內(nèi)容，還要注意保密要求及知情范圍的界定。在實(shí)踐中，不同的勘察企業(yè)有不同的組織結(jié)構(gòu)，采用不同的知識(shí)管理模式，通常包括以下步驟∶
1  創(chuàng)建最佳實(shí)踐的信息庫(kù)；
2  在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員和項(xiàng)目管理人員之間建立信息溝通網(wǎng)絡(luò)
3  建立正式的流程，保證在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠傳遞給執(zhí)行相似任務(wù)的人員。

5.5.4  勘察企業(yè)應(yīng)審視現(xiàn)有的知識(shí)，并應(yīng)對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行更新。

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5.5.4  勘察企業(yè)在實(shí)施知識(shí)管理時(shí)，不但要考慮現(xiàn)有的知識(shí)，還要通過(guò)學(xué)習(xí)交流、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比、標(biāo)桿對(duì)比等途徑獲得更多必要的資訊、認(rèn)知、判斷或技能等知識(shí)，并對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行更新，以應(yīng)對(duì)不斷變化的需求和發(fā)展趨勢(shì)。